سازمان خصوصی سازی

در برنامه جدید وزارت امور اقتصادی و دارایی، نهادینه‌سازی مدیریت استراتژیک در دستور کار سازمان‌ها و معاونت‌های زیرمجموعه قرار گرفته است. تمام مراکز مسوولیت وزارت امور اقتصادی و دارایی، موظف شده اند که برای جاری سازی سند راهبردی خود و نهادینه سازی مدیریت استراتژیک موارد زیر را انجام دهند:

·         برگزاری جلسات سه ماهانه با حضور و محوریت مدیریت ارشد برای ارزیابی عملکرد بر اساس سند راهبردی

·         جاری‌سازی سند در سراسر سازمان (تخصیص اهداف و اقدامات راهبردی به واحدهای سازمانی مشخص (ترجمه سند راهبردی به عملیاتی))

·         طراحی و اجرای بودجه‌ریزی مرتبط با اهداف کمی و اقدامات راهبردی

·         طراحی و اجرای اتصال پاداش به عملکرد مبتنی بر سند راهبردی

·         تعیین نماینده ویژه رییس مرکز مسوولیت در حوزه مدیریت راهبردی

·         ایجاد یا فعال سازی کمیسیون/شورای/کارگروه مدیریت راهبردی (با هدف روزآمدسازی و جاری سازی سند راهبردی و نهادینه سازی مدیریت استراتژیک)

·         اجرای نظام پیشنهادهای راهبردی

در این راستا، بعد از ابلاغ جدید وزیر، پوری‌حسینی رییس سازمان خصوصی‌سازی طی حکمی خانی عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی، توسعه منابع و امور پشتیبانی)، عالی پور (عضو هیات عامل)، آل احمد (عضو هیات عامل)، محمدتبار (عضو هیات عامل)، حیدری (مدیر کل دفتر امور واگذاری بنگاه ها)، ضرغامی (مدیر کل دفتر نظارت و ارزیابی)، رنجبر (مدیر کل دفتر امور آماده سازی و قیمت گذاری) و آقاخانی (مدیر توسعه منابع انسانی و تحول اداری) و مفتوح (مدیر کل دفتر مطالعات، آمار و برنامه ریزی) را به عنوان اعضای شورای مدیریت راهبردی سازمان خصوصی منصوب کرد.

شورای مدیریت راهبردی قرار است که نهادی برای روزآمدسازی راهبردها، ارزیابی عملکرد و بسترساز مدیریت استراتژیک باشد.